【培训举行时】聚合新质料分公司多措并举搭建职工生长“快车道”
宣布日期：2025-05-22 浏览次数：141
今年以来 ，聚合新质料分公司把人才作育作为推动企业高质量生长的主要行动 ，通过多元培训模式 ，深度融合清静教育与手艺提升 ，全力搭建职工生长“快车道” ，让人才培育与生产实践同频共振。阻止现在 ，2025年聚合新质料分公司已累计开展种种培训81次 ，参培笼罩达1200余人次 ，三项岗位取证146人次 ，取证率达100%。
在手艺人才培育上 ，聚合新质料分公司充分验展“师带徒”传承作用 ，让履历富厚的先生傅化身“引路人” ，通过手把手教学、面扑面指导 ，毫无保存地将实践履历和操作技巧倾囊相授。职工们在“学中干、干中学”的良性循环中 ，快速熟悉并熟练掌握本岗位手艺和营业知识 ，实现从“新手”到“能手”的蜕变 ，手艺人才梯队建设一直夯实。
针对新职工在岗位事情中袒露出的问题和缺乏 ，该分公司深入调研、精准剖析 ，量身定制培训计划。将“强素质、提手艺、长本事”作为教学焦点 ，通过理论解说、案例剖析、实操演练等多种形式 ，确保培训内容精准对接岗位需求 ，助力职工突破能力瓶颈 ，全方位提升营业水平 ，引发全员自动学习手艺的热情 ，营造出“比、学、赶、帮、超”的浓重学习气氛。
聚合新质料分公司起劲拓展培训渠道 ，充分使用班前会、脱产培训、专业手艺提升培训等多样化形式 ，组织职工系统学习清静知识、清静手艺以及岗位必知必会内容。接纳“现场教学+理论学习”的模式 ，突破古板“填鸭式”教学局限 ，让职工在实践中学习、在审核中牢靠 ，有用提升职工对新手艺、新工艺、新知识的掌握和运用能力 ，真正实现营业知识与现实事情的深度融合 ，切实增强岗位操作的专业性和精准性。
未来 ，聚合新质料分公司将一连深耕人才培育沃土 ，以更完善的作育系统、更立异的培训模式 ，为企业高质量生长注入源源一直的人才“活水” ，全力誊写人才强企的崭新篇章。
（撰稿：徐紫研 ；审核：尤邵尉 ；责编：张洋洋）
