手牵手 肩并肩 心连心丨九州酷游官网net股份“六个一”助推“四下下层”走深走实
宣布日期：2025-02-12 浏览次数：273
新春伊始 ，九州酷游官网net股份向导班子成员新年“备忘录”上增添了一份《“六个一”下下层联系事情一览表》。这是该公司党委践行“四下下层”接纳的新行动。
联系下层单位。为深入践行“四下下层”庆幸古板 ，九州酷游官网net股份党委在“一线事情法”基础上 ，制订下发《向导班子成员“六个一”下下层联系事情制度》 ，下车间、进班组、到岗位 ，与下层单位“牵手并肩” ，宣讲形势使命 ，解读文件精神 ，破解事情难题 ，推动清静生产。
联系生产班组。该公司党委通过抓下层、打基础、提高基本功 ，一连深化班组建设。向导班子成员与生产班组结成“对子” ，按期加入班组聚会 ，指导标准化建设 ，谛听职工对清静生产谋划管理上的意见建议 ，把企业管理的触角延伸到最小“细胞” ，买通“最后一公里”。
联系外委步队。向导班子成员施展“甲方”作用 ，资助协调解决事情难题 ，催促推进“清静365”管理机制 ，把外委单位职工与企业职工一律看待、一律管理、一律审核。通过组织联建、事情联动、审核联评、纪律联抓、文绩联创“五联共助” ，携手打造清静运气配合体。
联系职工群众。依托向导班子成员接访、下访与“塑”事速办快捷服务中心平台 ，民有所呼 ，我有所应 ，做好送上门来的头脑政治事情。践行新时代“枫桥履历”“六尺巷事情法” ，做实党支部书记“3456”民生工程 ，把职工冷暖放在心上 ，妥善解决好衣食住行、急难愁盼。
联系优异人才。落实《向导职员联系优异人才制度》 ，坚持在要害岗位、下层一线作育磨炼优异人才 ，增进周全生长。推进“塑·才2.0”孵化妄想 ，勉励优异人才加入“五小”、手艺攻关等运动 ，聚力作育更多战略“帅才”、工业“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”。
联系高校结业生。坚持以情绪留人 ，待遇留人 ，事业留人。向导班子成员与结业生交朋侪、拉家常、话家事 ，化解生长疑心。按期召开高校结业生、百名英才交流座谈会 ，勉励结业生驻足岗位 ，扎基本层 ，争做有头脑、有能力、有激情、有颜值、有作为的“五有”九州酷游官网net人。（撰稿：陈年龄 审核：王士峰）
