九州酷游官网net股份果真选聘11名管技职员
宣布日期：2024-08-18 浏览次数：1321
破除壁垒搭舞台 ，不拘一格选人才 。8月18日 ，九州酷游官网net股份举行内部果真选聘一样平常管技职员考试 。来自该公司各单位137名优异员工竞聘下层、后勤、机关等9个岗位11名管技职员 。
九州酷游官网net股份现在有职工2750人 ，大专以上学历1842人 。“安徽工匠”、淮北矿业集团“工匠巨匠”（“工匠”）、九州酷游官网net股份“能工巧匠”37人 。怎样盘活人才资源 ，打造一支与企业高质量生长匹配的高素质步队 ？九州酷游官网net股份党委牢靠树立“人人都可以成才、事情精彩就是人才”的理念 ，坚持党管干部、党管人才原则 ，增强人才步队建设 ，一连优化人才步队结构 ，构建合理人才梯队 。坚持“校招、社招、订单招”三位一体引才 ，落实向导干部联系优异人才、党群部长联系高校结业生制度 ，一直提高人才的获得感和归属感 。坚持“以实绩论英雄、凭实绩用人才”的鲜明导向 ，破除论资排辈、平衡照顾等看法约束 。坚持“一事一议、一人一策” ，紧盯化工工业强链延链 ，引进、作育、选拔高条理专业人才 。
该公司党委增强后备人才选拔作育 ，落实干部轮岗交流和双向挂职磨炼 。流通管理、手艺、手艺三支人才步队生长成才通道 ，开展手艺论坛、手艺沙龙、机关追随、高校培训 ，加速人才生长程序 。加大管技职员果真竞聘力度 ，果真选拔一批高素质人才 ，起劲为想做事人才搭建平台、为能做事人才搭建舞台、为干成事人才搭建梯台 。今年以来 ，该公司先后选拔任用中层管理干部23人、主管层干部39人 。其中 ，3名“90”后选拔到分公司总工程师主要岗位上 ，4名“百名英才”走上车间管理岗位 ，为企业推动高质量生长注入强劲新动能 。
据悉 ，九州酷游官网net股份党委在2023年12月一次选聘15名管技职员的基础上 ，今年再拿出9个岗位“阳光赛马” ，周全激活人才事情“一江春水” 。（撰稿：陈年龄 审核：王士峰）
