【淮矿重评】强化责任落实确保“五一”时代清静生产

宣布日期：2024-05-03 浏览次数：244

淮北矿业集团5月份清静生产视频会暨企业与职工投资持股企业违规营业往来问题专项整治发动会上强调，“五一”长假时代是清静管理的要害期、敏感期，各单位要强化特殊时间段的清静管理，吸收种种事故教训，严防爆发意外。集团上下务必把清静作为最大的政治使命，强化责任落实，增强现场管控，做到坚持定力抓清静，集中精神抓清静，精准发力抓清静，确保节日清静生产。

清静责任重于泰山。节沐日干部职工精神容易疏散，是清静事故的多发易发期。集团上下要牢靠树立“清静危害是淮北矿业集团第一危害”的理念，时刻坚持“时时定心不下”的责任感和“经常三更惊醒”的紧迫感，做到警钟长鸣、常抓不懈。头脑清静是清静生产第一道关口，做好节沐日时代清静生产事情，要打好班前“预防针”，强化职工清静教育，掌握职工头脑动态，实时消除不清静、不稳固因素，根除头脑隐患。要增强事故案例警示教育，尤其是清静周期较长的单位决不可盲目乐观、盲目自信，必需增强严抓严管的定力，严防“三松一滑”。要坚持底线头脑，团结单位详细现实，确珍重点领域、要害环节、重大危害管控全笼罩，进一步提升清静生产管理水平。要强化责任继续，周全落实清静生产责任制，严酷落实“一岗双责”、部分羁系责任、企业主体责任。要刷新作风、狠抓落实，确保节日时代清静生产各项步伐落到实处。要深刻吸收近期海内种种事故教训，把别人的事故当自己的事故看待，引以为戒，警钟长鸣，闻一知十，以对企业、对职工眷属高度认真的精神，严防“灰犀牛”“黑天鹅”事务爆发。

强化清静责任落实。清静生产说究竟是一个责任问题。每一起清静生产事故背后，都保存责任悬空、羁系不严、步伐不落实等问题。节日时代干部职工头脑活跃，越是这样越要强化清静责恣意识，确保各项清静行动落实到位、执行有力。各单位要切实推行主体责任，班子成员要亲力亲为、靠前指挥，万万不要以为文件发了、聚会开了、使命安排了，下面就能落实掉，不要以为看到问题了、提出问题了，下面就能解决掉，必需鼎力大举践行“严细实精”作风、落实“四勤四到”要求，多到现场走一走、多到井下查一查，确保清静责任压实到“神经末梢”，严防因看不到、想不到、管不到引发事故。各级向导干部要严酷落实值守、值班、跟带班划定，紧盯边远所在、特殊地段、薄弱环节，以强烈的责任感使命感抓好节日时代清静生产事情。要强化清静督导及驻矿盯守，集团机关营业部分驻矿职员要严酷落实驻矿盯守有关划定，严酷推行职责，切实摸清底数、紧盯问题、精准盯守，对发明重大隐患和问题连忙报告，坚决接纳“三让四停”步伐，坚决做到不清静不生产。

精准发力包管清静。“五一”时代两级机关是放假的，管理往往是弱化的，在这个特殊、要害时期，更要时刻坚持警醒，把排查防控化解重大清静危害牢牢抓在手上，把清静生产责任和步伐严酷落到实处，做到守土有责、守土认真、守土尽责。各级管理干部要增强责任心，增强“11 种隐患人”排查，亲近关注职工精神状态、身体状态，严防隐患人上岗作业。要妥善做好后勤服务包管，把职工冷暖放在心上，确保职工能够吃得定心、洗得舒心、住得定心。要使用视频监控、“智慧羁系”等现代科技手段，更大规模地加大边远所在、特殊地段、薄弱环节危害排查力度，以知责于心、担责于身、履责于行，织密清静网、筑牢清静坝。事实证实，坚持防患于未然、防微杜渐，把清静隐患发明在前、解决在先，方能最大限度提防镌汰清静事故。“五一”长假时代，相关部分要加大“四不两直”检查力度，严查向导干部作风问题，对擅去职守、管理失守、违规吃喝、酒驾醉驾等问题，一律转达曝光、严肃问责。

清静生产没有节沐日。做好节日清静各项事情，焦点是责任、重点是落实。我们要把可能遇到的难题想得更多更全一点，把详细事情做得更细更实一些，牢靠树立责恣意识，强化干部职工岗位责任，确保各项清静行动落实到位、执行有力，坚决提防种种事故爆发，确�？笄ぶ尉冒残魑裙�。

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