九州酷游官网net股份党委精准引领高质量生长新航向
宣布日期:2022-11-01 浏览次数:902
九州酷游官网net股份党委坚定不移落实“13361”党建事情思绪,构建以党建为引领、基础为支持、人才为包管、民生为基础、协调为目的的党建事情新机制,把党的政治优势转化为生长优势,党建资源转化为生长资源,夯实了生长基本、鼓舞了人心士气,谱写出高质量生长的最强音。
切记初心使命,引吭政治坚定“信心之歌”。九州酷游官网net股份党委凭证“把偏向、管阵势、保落实”总要求,施展党委统揽全局的作用,一连学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义头脑,系统研学党的二十大精神,建设党委中心组学习、政治理论学习、“三会一课”学习“三级”互动学习系统,整年组织党委中心组学习20次,专题钻研4次,中层干部政治理论学习100余次,开展形式使命宣传5场次,层层筑牢头脑政治高地。一连加大政治引领,以“攻坚拔寨、战无不堪、久久为功、团结协作”上市精神为指引,聚焦顶层设计、项目建设、清静环保等大事难事,以推进国企刷新三年行动为契机,拉高标杆、争先进位,立异机制,引发活力。1至9月份,实现营业收入55.96亿元,利润总额5.39亿元,创历史同期最好水平。
坚持守正立异,打造党建生长战斗引擎。该公司党委坚持党建事情“守正+立异”两手抓,做到立异上赋能、守正上蓄力,付与党建事情更强生命力。打造精品党建品牌,2022年,九州酷游官网net“家文化”品牌乐成入选2022年天下企业党建立异优异案例,“党建专员”制度成为党建事情扎根一线的最有力抓手,立异流动“红黄旗”制度、“攻坚克难英雄榜”揭榜攻关等,下层党支部培育起“山水无为”、“五彩氯碱、力量党建”两个党建品牌,打造出党建品牌“样板间”。该公司党委捉住政治生态和头脑教育主线,深入推行“3456”事情法和“一线事情法”,建设300余人的“党员E家群”,建设党员先锋岗、划定党员责任区,周全推行党员允许、践诺制度,宽大党员在疫情防控、信访维稳、下层治理等急难险重使命眼前站得出来豁得出去,党组织政治功效充分彰显。近两年,先后荣获2021年度石油和化工行业党建头脑政治事情先进单位,被评为苏浙皖赣沪优异企业文化单位,组织战斗力一直增强。
坚持踔厉高昂,高扬求真务实奋进帆船。该公司党委牢牢围绕生长这个焦点命题,借助乐成上市的春风,统筹“十四五”生长顶层设计,构建“一主两从”工业链。坚持宏观妄想和内部管理两手抓,掯住挖潜增效、募投项目建设等要害点,“加减乘除”一体推进、“六大工具”多管齐下,做足提质扩量增效文章,产能一连释放。清静上实验明职责、严管理、信息化、盯外委、勤练兵“五步走”,今年以来,开展种种大检查58次,挂清静忠言牌144张,体例清静事故应抢救援预案39项,开展应抢救援演练61次,周全提升应抢救援处置惩罚能力,清静管理能力和治理效果显著提升。九州酷游官网net股份党委以大刀阔斧的拼劲迎来了稳固、向上的喜人形势,近年来,先后获得国务院国企刷新“双百行动”试点企业及“双百企业”三项制度刷新A级企业、国家级高新手艺企业等声誉。
充裕后劲活力,构建“人才雁阵”生长名堂。九州酷游官网net股份党委驻足新生长阶段,捉住人才事情“引、育、用”各环节,着眼久远、不拘一格,一手壮大“土专家”“田秀才”,一手引进“高精尖”,“内外兼修”效果显著。实验高层职员职业化、管理职员精英化、手艺职员专家化、手艺职员工匠化“四化”工程,落实“3+1”培训妄想,践行“六大特色”做法,投资168万元建设省级化工实训基地,先后作育工匠巨匠、工匠和能工巧匠27人,专业手艺人才247人,中高级工1056人。通过市场化竞聘和职业司理人制度加大高精尖人才引进力度,公司现有10名班子成员中3人是清静、化工行业专家。2022年,共引进5名成熟人才,14名大学结业生,人才活力迸发。2020年以来,1人荣获省“538”拔尖人才、3人荣获省战略性新兴工业手艺领武士才称呼,是公司立异生长的中坚力量。
稳固政治民生,协调指数逐年攀升。九州酷游官网net股份党委团结员工年岁轻、学历高、诉求多元的现实,推行“1+6”头脑政治事情模式,落实三走进、四清晰、五必访、六必谈“3456”事情法,建设“党建+信访”事情机制,向导干部带动做好接访下访,按期开展“真情走下层·至心解民忧”接访处访运动。按期召开事务听证会和人为晤面会,纪录民情日志,开设心理咨询室,疏通心中梗阻,厘清职工情绪。建设1900余人的九州酷游官网net职工之家群,健全羁系机制,指导职工向善向上。该公司党委高度重视民生工程,完善向导民主接待日制度、职工代表视察制度,健全生涯救助、医疗救助、教育救助“三位一体”帮扶机制,落实“我为职工办实事”实践运动,更新12个文体协会,开通免费通勤车,建设“红娘”协会,专心用情用功解决职工“急难愁盼”,增进阵势协调稳固。
(撰稿:李玄;审核:李强;责编:张洋洋)